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分公司太多怎么做好人事管理 怎么选择社保代缴企业
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分公司太多怎么做好人事管理   怎么选择社保代缴企业
社会竞争激烈,企业为了自身的优势,寻求市场,创新的主意层出不穷。然而,有一些企业为了扩大市场的需求,在很多地方开设了代表处,专门对应当地的市场,对接当地的业务,这在很大程度上帮助了企业与同行的竞争,但随之而来的当然是企业花费的成本也提高了。
企业在其它地方驻点,开展业务。但是并未在当地注册分公司,没有社保账户,无法帮助员工购买当地的社保,依据社保条件在当地买房购车,员工对此肯定是会有异议的,但是企业为帮助员工买社保而专门设立人事部,进行一些人事管理,也显得不切实际,好的选择是将代表处几名员工的社保外包给专业的人力资源公司,让这类型的公司帮助员工购买当地的社保。
怎么挑选一家合适的社保代缴机构:
1、一家社保代缴机构,首先是需要持有《人力资源许可资质》《劳务派遣许可资质》。
2、需要看这家企业的规模多大,要了解该企业的详细信息,比如是在哪一年成立的,企业
发展情况,公司的业内口碑,了解同行和客户对公司的评价,以及公司的业务量是怎样的。
3、选择社保代缴机构的同时,也必须要知道社保代缴的风险:
一、社会保障局等国家行政机关各项事务都有正规流程与规章制度可循,所有事务都是基于政策法规的前提下操作。
二、目前社保代缴行业服务费价格不等,通常社保代缴机构所收取的款项包含社保代收费用和服务费两部分,如果还有收取其他的费用,一定要谨慎选择。
公司简介:
广州骏伯人力资源有限公司,于2003年成立,2018年再次荣获省人力资源服务诚信示范机构。骏伯全国网点分布达300多个,在人力资源这一领域,骏伯已经有15年的服务经验保证,在各方面上的事务上经验丰富,“以人为本,服务至上”是骏伯一直信奉的服务理念。
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