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深圳劳务派遣与社保代理 劳务派遣与社保代理的区别
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深圳劳务派遣与社保代理  劳务派遣与社保代理的区别
劳务派遣,是指由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
社保代理,社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,是指按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社保保险的费用。
对于劳务派遣与社保代理的区别:
它们的主要区别在于谁与员工签订劳动合同。通俗一点讲,劳务派遣是指员工不跟企业签劳动合同,员工是由人才公司派遣到企业工作,员工与人才派遣直接建立劳动关系;人事代理是指员工跟企业签合同,人才公司只是代表企业代办一些事务性的工作。
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我们的合作流程是这样的:
1、双方经过有效沟通,确立人事外包方案。
2、双方确立好协议的内容、签订协议。
3、双方相互提供营业执照、公司向人事外包公司提供员工资料
4、付款到帐,外包公司做好社保增员。
5、通知贵司社保操作情况
公司介绍:
骏伯人力资源有限公司,在社保代理服务领域已有15年的服务经验,企业致力于服务每一家企业单位,做好公司的社保服务,保障公司的利益,为企业员工争取社保福利,企业公司在人力资源和社会保障部门有良好的人脉基础,为保证服务质量提供了有力的保障。
联系人:黄先生
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